Ενδεικτικός υπολογισμός — όχι επίσημα ποσά.
Τα ποσά αυτού του ιστότοπου προέρχονται από κατονομασμένες πρωτογενείς πηγές — τον ΚΦΕ και τα σχετικά ΦΕΚ, τις εγκυκλίους του e-ΕΦΚΑ και την ΑΑΔΕ — αλλά δεν έχουν περάσει από τον έλεγχο και την έγκριση του ίδιου του ιστότοπου. Μην στηρίζεστε σε αυτά για οικονομική απόφαση ή για διαφορά με τον εργοδότη σας ή με την ΑΑΔΕ — ανατρέξτε στην πηγή που αναφέρεται ή στην αρμόδια αρχή.
Misthometro

14 μισθοί

Στον ιδιωτικό τομέα οι εργαζόμενοι λαμβάνουν 14 μισθοδοσίες τον χρόνο: 12 μηνιαίες, το δώρο Χριστουγέννων, το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας. Η παρακράτηση ΦΜΥ ετησιοποιείται σε 14 και διαιρείται διά 14. Οι τιμές είναι αυτές που ισχύουν για το 2026, έως την επιβεβαίωση.

Στην Ελλάδα ο ιδιωτικός τομέας δεν πληρώνει σε δώδεκα μισθούς αλλά σε 14 μισθοδοσίες τον χρόνο. Πέρα από τους δώδεκα μηνιαίους μισθούς, ο εργαζόμενος λαμβάνει τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας — μια μακρά θεσμική παράδοση που αλλάζει και τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται ο μηνιαίος φόρος. Η σελίδα αυτή εξηγεί από τι αποτελούνται οι 14 μισθοί και γιατί ο υπολογιστής «ετησιοποιεί» την παρακράτηση σε 14.

Από τι αποτελούνται οι 14 μισθοί

Στους δώδεκα κανονικούς μηνιαίους μισθούς προστίθενται τρεις καταβολές:

  • Δώρο Χριστουγέννων — ίσο με έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, που καταβάλλεται πριν τις γιορτές.
  • Δώρο Πάσχα — ίσο με μισό μηνιαίο μισθό.
  • Επίδομα αδείας — επίσης ίσο με μισό μηνιαίο μισθό, που συνοδεύει την ετήσια άδεια.

Ένας πλήρης μισθός συν δύο μισοί δίνουν δύο επιπλέον μισθούς: δώδεκα και δύο, σύνολο 14. Τα ποσά αυτά προϋποθέτουν πλήρη απασχόληση όλο το έτος· όποιος εργάστηκε μέρος του έτους λαμβάνει αναλογικό μέρος. Στον δημόσιο τομέα τα δώρα και το επίδομα αδείας καταργήθηκαν (ν. 4093/2012), οπότε η βάση των 14 μισθών αφορά κυρίως τον ιδιωτικό τομέα.

Γιατί η παρακράτηση ετησιοποιείται σε 14

Επειδή ο φόρος είναι ετήσιος αλλά καταβάλλεται σε 14 δόσεις, η μηνιαία παρακράτηση πρέπει να «απλωθεί» σωστά σε όλες. Ο υπολογιστής ακολουθεί την ίδια λογική με τη μισθοδοσία: υπολογίζει το ετήσιο φορολογητέο πολλαπλασιάζοντας το μηνιαίο επί 14, βρίσκει τον ετήσιο φόρο από την κλίμακα (μείον τη μείωση φόρου) και τον διαιρεί πάλι διά 14 για να προκύψει η μηνιαία παρακράτηση.

Το πρακτικό αποτέλεσμα: η μηνιαία παρακράτηση έχει ήδη συνυπολογίσει τον φόρο που αναλογεί και στα δώρα. Γι’ αυτό, όταν έρχεται το δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα, δεν εμφανίζεται δυσανάλογα μεγάλη έκτακτη παρακράτηση — ο φόρος τους έχει ήδη μοιραστεί ομοιόμορφα μέσα στη χρονιά. Με τον ίδιο τρόπο, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών του ΕΦΚΑ ορίζεται σε μηνιαία βάση, ώστε η εικόνα κάθε μισθοδοσίας να παραμένει συνεπής.

Οι τιμές προέρχονται από κατονομασμένες πρωτογενείς πηγές, αλλά δεν έχουν περάσει από τον έλεγχο και την έγκριση του ίδιου του ιστότοπου — μην τις χρησιμοποιείτε για πραγματικές, λογιστικές ή φορολογικές αποφάσεις. Για επίσημα ποσά απευθυνθείτε στην πηγή που αναφέρεται ή στην αρμόδια αρχή.

Το πλήρες περιεχόμενο αυτής της σελίδας συμπληρώνεται ακόμη και υπόκειται σε έλεγχο.